Innofactors Cloud-konsulenter hjælper vores kunder med at implementere cloud-migreringer, automatisere relevante driftsoperationer og implementere sikkerhedsindstillinger for at sikre et sikkert cloud-miljø for alle brugere.
To cloud-eksperter, Emil fra Danmark og Lars fra Sverige, deler deres erfaringer med at arbejde på et Virtual Data Center-projekt for en af Innofactors nordiske kunder, erhvervspensionsudbyderen Alecta.
Hos Innofactor får du mulighed for at udvikle dig som teknisk professionel på forskellige måder. Vores medarbejdere lærer ved at undersøge og prøve nye ting, udveksle ideer med deres dygtige kolleger og deltage i træning om de nyeste teknologier.
Emil startede hos Innofactor som junior med en IT-baggrund men uden meget viden om cloud.
"Innofactor gav mig mulighed for at lære mere om cloud og hvordan man arbejder med det," forklarer han. "Jeg havde lidt konsulenterfaring i forvejen, men jeg er også blevet en bedre konsulent her."
"Takket være Innofactor er jeg vokset både som person og som konsulent. Jeg har kunnet udfordre mig selv, da jeg har været involveret i strukturering, implementering, testning og implementering af løsninger til store virksomheder. Jeg har også arbejdet med sikkerhed og governance-relaterede problemer," fortsætter Emil.
Lars er en seniorkonsulent med over 35 års erfaring fra IT-branchen. Han har arbejdet med Azure i næsten 10 år og siger, at han stadig lærer nye ting hver eneste dag.
"Jeg dykker dybere ned i tjenesterne, undersøger specifikke opgaver osv. Jeg lærer ved at undersøge problemer på internettet og opnår derefter dybere forståelse ved at have samtaler med vores eksperter, der har dyb viden inden for specifikke områder," siger Lars.
" Innofactor gav mig mulighed for at lære mere om cloud og hvordan man arbejder med det."
Et godt team har en bred vifte af styrker og færdigheder og deler viden ved aktivt at kommunikere og hjælpe hinanden. Både Emil og Lars har fundet samarbejdet mellem de svenske, norske og danske Innofactorians fantastisk.
"Vi har et meget godt socialt klima i vores team. Vi hjælper og lytter til hinanden, og alle er velkomne til at komme med ideer eller spørgsmål. Vores teamleder og scrum master er fremragende til deres job og opbygger holdånden," siger Lars.
"Vores team er fyldt med fantastiske mennesker, der har stor viden. De ved meget om de ting, de arbejder med. Vi har viden om, hvordan man laver smarte løsninger, automatiserer og får løsningen til at fungere," tilføjer Emil.
"Jeg har lært en masse nye ting af vores seniorkonsulenter. Samtaler med dem har hjulpet mig med at tænke over, om der er en smartere måde at gøre tingene på. De har gjort mig til en bedre konsulent i de sidste 2,5 år, og især i de sidste 6 måneder," fortsætter Emil. "Mine kolleger har vist mig, at man ikke behøver at være en enmandshær, og at man kan altid få hjælp."
”Mine kolleger har vist mig, at man ikke behøver at være en enmandshær, og at man kan altid få hjælp."
En af de største glæder ved at være en teknisk ekspert er at se, hvordan de ting, man laver, forbedre arbejdet og effektiviteten for slutbrugerne.
"Vi har modtaget mange gode tilbagemeldinger fra kunden om, hvad og hvordan vi leverer," siger Lars.
Emil er glad for, at han har kunnet gøre det, han elsker mest: "Jeg har hjulpet kunden med platformen fra rådgivningssiden og hjulpet med at skabe løsningerne. Det er det, jeg elsker at gøre. Cloud er nyt for mange af vores kunder, så vi hjælper dem med deres cloud-rejse. Du starter småt og udvider lidt efter lidt."
"Jeg nyder virkelig at møde kunder og være i stand til at løse deres problemer med min ekspertise. 'Hvordan kan jeg løse dette?' osv. Det er tilfredsstillende at gøre menneskers liv lettere og træne dem i vigtige spørgsmål, samtidig med at budskabet formidles på en måde, der er let at forstå, selvom man ikke er en teknisk ekspert," siger Lars, der også har afholdt flere webinars, hvor han har kunnet dele sin viden med en bred målgruppe.