<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1525762147722832&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Innofactorin juhlavuosi inspiroi 20 hyvään tekoon

Innofactor juhlistaa tänä vuonna 20-vuotissyntymäpäiväänsä. 20 vuoden aikana olemme auttaneet asiakkaitamme modernin digitaalisen organisaation rakentamisessa ja vaikuttaneet myönteisesti miljoonien ihmisten päivittäiseen elämään. Juhlavuosi inspiroi meitä vaikuttamaan myös digitaalisia ratkaisujamme pidemmälle. Lopputuloksena syntyi kampanja, jossa yhdessä työntekijöidemme kanssa toteutamme juhlavuoden aikana 20 hyvää tekoa.

Kutsumme sinut seuraamaan innofactorilaisten hyviä tekoja vuoden aikana päivittyvässä blogissamme. 

  1. Vihreää koodausta -työpaja antoi työntekijöillemme ideoita energiatehokkaampaan koodaukseen

Vuoden alussa Innofactorin työntekijät pohtivat ilmastonmuutoksen taklausta koodauksen näkökulmasta ja päädyimme pohdinnan seurauksena järjestämään aiheesta työpajan. Työpaja herätti paljon mielenkiintoa henkilöstömme keskuudessa ja osallistujat saivat vinkkejä vihreämpään koodaukseen, jolla säästetään sekä kustannuksia että energiaa.

Energiatehokkaampi koodaus on tärkeää koska tänä päivänä kirjoitettu koodi voi olla käytössä vielä 5–10 vuoden kuluttua. Asiantuntijamme löysivät 4 aluetta, joilla kehittäjät voivat tehdä kestävän kehityksen kannalta parempia valintoja: front end, back end, hosting ja verkkovaihtoehdot. Lue lisää ilmastonmuutoksen hillitsemisestä koodarina blogistamme!

Energy-efficient-coding-Innofactor

  1. Espoon työllisyyspalvelut ilahtuivat Innofactorin lahjoittamista näytöistä

Espoon kaupungin Tietix-paja on työ- ja oppimiskeskusten paja, jossa työllisyyspalvelun asiakkaat opiskelevat Python-ohjelmointikieltä ja valmentautuvat kohti IT-alan työtä tai koulutusta. Kun Innofactor kuuli, että työpaja tarvitsee lisää tietokoneiden näyttöjä, hyppäsimme saman tien apuun. Toimitusjohtajamme Sami Ensio kommentoi juttua seuraavasti: ”On hienoa olla mukana tukemassa Tietix-pajaa, jossa asiakkaat pohtivat löytyisikö IT-alalta uusi ammatillinen ura. IT-ala tarjoaa monenlaisia urapolkuja erilaisilla taustoilla ja kokemuksilla varustetuille ihmisille.”

  1. Sähkö- ja hybridautojen latauspisteet sujuvoittavat arkea Espoon Campuksella

Sähkö- ja hybridautojen yleistyessä huomasimme myös Espoon Campuksella tarpeen latauspaikoille. Asensimme kevään aikana neljä latauspistettä Campuksellemme. Latauspaikat keräsivätkin paljon kiinnostusta ja innostusta työntekijöidemme keskuudessa.

  1. Mustikkaan.fi apuna suomalaisilla mustikka-apajilla

mustikkaan.fi

Innofactorin työntekijät pääsivät kehittämään sisäisessä Hackathonissa mustikan kypsymisen ennustamisen mallin, joka on julkaistu www.mustikkaan.fi -sivustolla.

Sivustoa on kehitetty jo kolmatta vuotta ja se on kerännyt ennätysmäärän kiinnostuneita.

 

  1. Suklaalevyt toivat hymyn innofactorilaisten huulille

Vallitsevassa koronatilanteessa halusimme piristää innofactorilaisten arkea. Lähetimmekin Fazerin kustomoidut suklaalevyt etätyöarjen iloksi kaikille työntekijöille Pohjoismaihin. Suklaalevyt keräsivät paljon henkilöstön ilahtuneita reaktioita sosiaalisessa mediassa.

FI-suklaalevyt-PeopleFirst

  1. Kaikille kone -kampanja luo tasa-arvoiset mahdollisuudet etäopiskeluun

Innofactor osallistui keväällä 2020 Kaikille kone -kampanjaan, jonka kautta yritykset voivat lahjoittaa tarpeettomat mutta hyväkuntoiset tietokoneensa koululaisille. Tämän vuoden kampanja ylitti alkuperäiset tavoitteensa ja sai turvattua etäopiskeluun valtavan määrän tietokoneita. Kampanjan avulla varmistetaan, ettei kukaan jää opinnoissaan jälkeen tietokoneen puutteen vuoksi.

FI-kaikille-kone-innofactor

  1. Vuokrahelpotus auttoi Innofactorin Espoon Campuksen tiloissa toimivaa ravintolaa korona-aikana

Koronatilanteen kehittyessä yhä huonompaan suuntaan maaliskuussa, siirryimme Innofactorilla etätöihin jo 12.3.2020. Tällöin myös Espoon Campuksen tiloissa toimiva ravintola sulki ovensa. Auttaakseen ravintolan selviytymistä pahimman korona-ajan yli, Innofactor myönsi ravintolalle 4 kuukauden vuokravapaan. Ravintola avautui jälleen 1.6.2020.

  1. Maksuttomat etätyöwebinaarit toivat vinkkejä tehokkaaseen ja turvalliseen etätyöhön

Järjestimme kevään aikana useita maksuttomia webinaareja, joissa käsiteltiin etätyön parhaita käytäntöjä ja annettiin neuvoja laajamittaiseen etätyöhön siirtymiseen. Webinaareissa käsiteltiin lisäksi Microsoftin eri työkalujen tehokasta käyttöä ja hyödyntämistä poikkeustilanteessa.

FI-etatyon-mahdollistaminen-poikkeustilanteessa-innofactor

  1. In house -coachingilla uusia oivalluksia

Innofactorilla on tänä vuonna alettu toteuttaa in house -coachingia kaikille halukkaille työntekijöille. Valmentajina toimii BCI Business Coach -sertifioituja tai sertifiointiin tähtääviä innofactorilaisia. Coaching antaa valmennettavalle mahdollisuuden pysähtyä omien ajatustensa äärelle ja tarjoaa hänelle mahdollisuuden kehittää omaa ajattelu- ja ratkaisukykyään sekä auttaa häntä määrittelemään ja saavuttamaan tavoitteitaan. Kerromme lisää coachingin toteuttamisesta Innofactorilla vuoden 2020 aikana!

  1. Puhtaat lähirannat kajakkiploggingilla

Innofactor Espoon Campus sijaitsee Keilaniemessä luonnonkauniissa ympäristössä meren äärellä.FI-kajakkiplogging-InnofactorOlemme useampana vuonna tehneet lahjoituksen Itämeren hyväksi ja nyt työntekijämme päättivät myös itse osallistua Itämeren puhtaanapitoon. Toimistomme kajakit toimivat mahtavana apuvälineenä roskien keräämiseen merestä ja rannoilta.

 

Aiheet: Employee Stories, Recommended, Sustainability

22.7.2020


Elina Sonninen

Junior Content Marketing Manager & Nordic Sustainability Lead

The writer is a sustainability and marketing professional motivated to make sustainable business the new normal. She is curious to find new possibilities to leverage sustainability in organizations, such as taking advantage of digitalization and modern technologies.