Innofactor feirer sitt 20-årsjubileum i år. Gjennom de siste 20 årene har vi hjulpet våre kunder med moderne digital organisering og bidratt til en bedre hverdag for millioner av mennesker. Jubileet inspirerer oss også til å bidra med noe utover digitale løsninger. Derfor har vi, sammen med ansatte i Innofactor, satt i gang en kampanje hvor vi vil gjøre 20 gode gjerninger i løpet av jubileumsåret.

Vi håper du vil lese om Innofactor sine gode gjerninger i denne bloggen, som vi vil oppdatere i løpet av året.

1. Workshop om «green coding» viste våre ansatte hvordan de kan kode mer energieffektivt

Ved starten av året begynte Innofactor sine ansatte å tenke over hvordan de kan forbedre og jobbe med klimaendringene, fra et kodingsperspektiv. Derfor arrangerte vi en workshop om dette temaet. Workshopen vekket stor interesse blant våre ansatte, og deltagerne fikk nyttige tips for grønnere koding som sparer både penger og strøm.

Energieffektiv koding er viktig fordi kode som skrives nå fremdeles vil være i bruk om 5 til 10 år. Våre eksperter fant 5 områder hvor utviklere kan gjøre mer bærekraftige valg: Front end, back end, hosting og nettverksvalg. Les mer om hva utviklere kan gjøre i møte med klimaendringene i separat blogginnlegg!

2. Arbeidsformidlingstjenesten i byen Espoo satte pris på dataskjermene de fikk donert av Innofactor

Dataverkstedet Tietix i byen Espoo er et sted hvor brukerne kan lære å programmere med programmeringsspråket Python og blir coachet mot en jobb eller videreutdanning i IT-sektoren. Da Innofactor fikk høre at de trengte flere PC-skjermer, ønsket vi øyeblikkelig å hjelpe. Vår CEO Sami Ensio hadde dette å si om gaven: «Det er flott å være med på å støtte Tietix hvor brukerne vurderer en ny karriere i IT-sektoren. IT-sektoren har mange karrieremuligheter for mennesker fra forskjellige bakgrunner og med forskjellig erfaring.»

3. Ladepunkter for elektriske og hybridbiler gjør hverdagen enklere på Espoo Campus

Ettersom elektriske og hybridbiler stadig blir mer vanlig, la vi merke til et behov for ladepunkter på Espoo Campus. Denne våren installerte vi fire nye ladepunkter på Campus og ladepunktene vekte stor interesse og mye engasjement blant våre ansatte.

4. Mustikkaan.fi gjør det lettere å finne finske blåbær

I forbindelse med et internt hackathon fikk Innofactors ansatte muligheten til å utvikle en modell som forutser blåbærenes modningsgrad. Modellen er publisert på www.mustikkaan.fi. Nettsiden ble lansert for 3 år siden, vært under kontinuerlig utvikling og i år har den tiltrukket seg et rekordhøyt antall interesserte besøkende.

5. Sjokolade skapte glede blant Innofactors ansatte

Midt i koronapandemien bestemte vi oss for å gi våre ansatte en liten oppmuntring i hverdagen. På våren sendte vi spesiallagde Fazer-sjokolader til alle våre ansatte rundt omkring i Norden. Sjokoladene ble mottatt med mange glade reaksjoner på sosiale medier.

6. Kampanjen «Kaikille kone» (Data for alle) gir like muligheter for studier hjemmefra

På våren deltok Innofactor i kampanjen «Kaikille kone» som tilrettelegger for at organisasjoner kan gi overflødige laptoper til studenter som trenger dem. Årets kampanje overgikk sitt opprinnelige mål og sikret et enormt antall PC-er for hjemmestudier. Kampanjen sørger for at ingen kommer på etterskudd med studiene fordi de ikke har PC.

7. Gratis leie til restauranten på Innofactor Espoo Campus under koronapandemien

Da pandemien eskalerte i mars, begynte Innofactors ansatte å jobbe hjemmefra allerede den 12. mars 2020. Samtidig måtte restauranten på Espoo Campus lukke dørene. For at restauranten skulle overleve, valgte Innofactor a dekke fire måneders leie. Restauranten åpnet igjen 1. juni 2020.

8. Gratis webinarer gav råd om effektivt og trygt hjemmekontor

På våren organiserte vi flere gratis webinarer om beste praksis for hjemmekontor og hvordan det generelle skiftet til hjemmekontor best kan gjennomføres i en organisasjon. Webinarene dekket også effektiv bruk av forskjellige verktøy fra Microsoft i spesielle situasjoner.

9. Intern coaching gir ny innsikt

I år har Innofactor startet med intern coaching for alle interesserte ansatte. Coachene har sertifiseringen BSI Business Coach eller er Innofactor-ansatte som er i ferd med å få denne sertifiseringen. Coaching hjelper ansatte med problemløsningsferdigheter og til å definere og nå sine mål. Vi vil fortelle mer om Innofactors interne coaching i løpet av 2020!

10. Ren kyst med kajakkplogging

Innofactors Espoo Campus ligger i Keilaniemi, et vakkert naturområde ved kysten.

De siste årene har vi donert gjentatte ganger til Østersjøen, og nå har våre ansatte også bestemt seg for å bidra aktivt til å holde sjøen ren. Bedriftens kajakker er perfekte for å plukke søppel fra sjø og strand.

11. Ny app sørger for en trygg retur til kontoret

For å hjelpe våre ansatte å komme tilbake til sine arbeidsplasser på en trygg måte under coronavirusepidemisituasjonen, kom Innofactors danske utviklere med en løsning. Ved hjelp av Microsoft Power Apps designet utviklerne raskt en ny app, der ansatte kan booke kontorplass før de drar på jobb. Dette sikrer at kontoret ikke blir overfylt, og ansatte kan opprettholde sosial avstand når de kommer tilbake fra hjemmekontor. Appen er gratis og kan tilpasses for å passe alle organisasjoner som bruker Office 365

12. Innofactor donerte nettsiden til en god sak i september

Innofactor deltok i det finske Røde Kors si Hunger Day-kampanje 23.-26. september ved å donere sitt nettsted for å samle inn donasjoner til katastrofehjelpsfondet. Når du går inn på nettstedet til Innofactor, kan en person velge å donere online og hjelpe de som er mest sårbare. Med midler fra det generelle katastrofehjelpsfondet støtter vi langsiktig utviklingssamarbeid og ofre for katastrofer, konflikter eller epidemier over hele verden.

13. Innofactor utfordret sine ansatte til å spise vegetarisk på "World Vegetarian Day"

Et vegetarisk kosthold har påvist helsemessige fordeler og hjelper til med å bevare planeten. Vi oppfordret alle våre ansatte til å være vegetarianere for dagen og dele bilder av retter og oppskrifter med oss. Dagen utløste i mange nye ideer for et vegetarisk kosthold, oppskrifter og prøving av nye vegetariske matretter.

14. "Innofactor Blood Group" hjelper til med å redde liv

En gruppe entusiastiske ansatte i Innofactor opprettet en finsk Røde Kors blodgruppe, hvor interesserte ansatte kan bli med og regelmessig donere blod. Gruppen gjør regelmessige bloddonasjoner enklere og du kan gå å donere sammen med andre i gruppen. Fem blodgivere kan hjelpe så mye som 15 pasienter om gangen!