Bli kjent med Trond!

Trond jobber som Project Coordinator i Oslo og har jobbet i Innofactor siden 2018.

Utdanning:

Trond har en bachelorgrad i organisasjon og ledelse og en mastergrad i entreprenørskap og innovasjon. Trond startet i Innofactor som nyutdannet.

Hvordan ser en arbeidsdag ut for deg?

En dag på kontoret (hjemmekontoret i disse tider), innebærer ofte en god del kontakt med faste kunder og interne ressurser i Innofactor. Det vil og være noe arbeid knyttet til administrativt arbeid når det kommer til porteføljen og disse kundene. Dagene består i hovedsak av å følge opp de ulike prosjektene gjennom, oppfølging av interessentene (eksterne og interne)  finne hindringer/blokkering og løse disse, få mennesker til å snakke sammen og økonomisk styring av prosjektene.

Hva har du lært av å jobbe i Innofactor?

Noe av det viktigste jeg har lært hos Innofactor er det at en må være proaktiv, løsningsorientert og fleksibel for kundene. Med dette mener jeg at en må prøve å tilpasse seg den organisasjonskulturen en befinner seg i, samtidig som at opprettholder den kvaliteten i arbeidet som Innofactor innehar.

Hvordan holder du deg oppdatert på teknologien og bransjen, som stadig utvikler seg?

Gjennom blant annet samtaler og workshop med veldig dyktige og teknologiorienterte kollegaer og leverandører, i tillegg til nettsider som digi.no og Innofactor.com

Hvilke trender tror du kommer til å prege bransjen i årene som kommer?

Basert på hvor urolig 2020 har vært pga Covid-19 og hvordan dette har påvirket bransjen og ikke minst verden, så har jeg kommet fram til til disse.

1. Enda større fokus på å beholde og bygge på kundeforholdet med etablerte og stabile kunder, enn gå etter nye kunder.
2. Større bruk av hjemmekontor eller i hvert fall en kombinasjon for både konsulenter og andre ansatte.
3. Større fokus på på bruk av automatisert tjenester for å kunne forenkle og ikke minst forbedre arbeidshverdagen.

Hva er det kuleste med jobben din?

Jobben som Project Coordinator i Innofactor er kul og spennende på mange måter, blant annet autonomi og en meget liten grad av Micromanagement fra øvrig ledelse. Ikke minst så er det utrolig spennende å jobbe med ny og spennende teknologi, blant annet med store bredde av digitale verktøy og kundecaser.

Er det noe du ønsker å legge til?

Jeg har jobbet i Innofactor i 2 år og 8 måneder og her liker jeg meg meget godt. Ikke minst så var det Innofactor som tok sjansen på meg da jeg var nyutdannet, når andre sa nei, noe som gjør min lojalitet til Innofactor meget høy. I tillegg så setter jeg meget stor pris på stabiliteten av å være i IT-bransjen i disse urolige Covid-19 tider, kontra det å skulle jobbet i andre meget utsatte bransjer.

Vi er skikkelig glade og takknemlige for å ha Trond på laget!

Ønsker du også å bli en del av Innofactor og vår spennende reise? Les mer om våre ledige stillinger her!