Innofactors skykonsulenter hjelper kundene våre med å implementere skymigreringer og automatisere relevante administrasjonsoperasjoner. I tillegg til å implementere sikkerhetsinnstillinger for å sikre et sikkert skymiljø for alle brukere.
To skyeksperter, Emil fra Danmark og Lars fra Sverige, deler sine erfaringer med å jobbe med et Virtual Data Center -prosjekt for en av Innofactors nordiske kunder, leverandøren av tjenestepensjon, Alecta.
Du lærer noe nytt hver dag
Hos Innofactor får du utvikle dine tekniske ferdigheter på forskjellige måter. Våre ansatte lærer blant annet ved å utforske og prøve nye ting, utveksle ideer med sine dyktige kolleger og delta på kurs og sertifiseringer om de nyeste teknologiene.
Emil startet i Innofactor som junior med IT-bakgrunn, men uten mye kunnskap om skyen.
"Innofactor ga meg muligheten til å lære mer om skyen og hvordan jeg kan jobbe med den", forklarer han. "Jeg hadde litt tidligere konsulenterfaring, men jeg har kommet til et annet nivå som konsulent her også."
"Takket være Innofactor har jeg vokst både som person og som konsulent. Jeg har vært i stand til å utfordre meg selv, siden jeg har vært involvert i å strukturere, implementere, teste. Og deretter distribuere løsninger til et selskap på bedriftsnivå. Jeg har også jobbet med sikkerhets- og styringsrelaterte problemstillinger.", fortsetter Emil.
Lars er seniorkonsulent med over 35 års erfaring fra IT-bransjen. Han har jobbet med Azure i nesten 10 år og sier at han fortsatt lærer nye ting hver eneste dag.
"Jeg graver dypere i tjenestene og undersøker konkrete oppgaver. Jeg lærer ved å utforske problemstillinger på internett, og får deretter dypere forståelse ved å ha samtaler med våre eksperter som har kunnskap på de spesifikke områdene.", sier Lars.
"Innofactor ga meg sjansen til å lære mer om skyen og hvordan jeg kan jobbe med den."
Skyhøyt teamarbeid 
Et godt team har en rekke styrker og ferdigheter, og deler kunnskap ved aktivt å kommunisere og hjelpe hverandre. Både Emil og Lars synes samarbeidet mellom svenske, finske, norske og danske kolleger fungerer svært bra.
"Vi har et veldig godt sosialt miljø. Vi hjelper og lytter til hverandre, og alle står fritt til å kaste ut ideer eller spørsmål de måtte ha. Teamlederen og Scrum Masteren vår er flinke i jobben sin og bygger lagånd.", sier Lars.
"Teamet vårt er fullt av fantastiske mennesker, som er veldig kunnskapsrike. De vet mye om det de jobber med. Vi har kunnskapen om hvordan vi kan lage smarte løsninger, automatisere ting og få løsningen til å bli levende.", legger Emil til.
"Jeg har lært en haug med nye ting av våre Seniorkonsulenter. Disse samtalene har hjulpet meg med å tenke nytt, og om det finnes en smartere måte å gjøre ting på. De har gjort meg til en bedre konsulent de siste 2,5 årene, og spesielt de siste 6 månedene.", fortsetter Emil. "Kollegene mine har vist meg at du ikke trenger å være alene i prosjektene, du kan alltid få hjelp."
"Kollegene mine har vist meg at du ikke trenger å være alene i prosjektene, du kan alltid få hjelp."
Arbeid med et formål
En av de største gledene til en teknologiekspert er å se hvordan tingene de lager forbedrer arbeidet og effektiviteten til sluttbrukerne.
"Vi har fått mange gode tilbakemeldinger fra kunden på hva og hvordan vi leverer." sier Lars.
Emil er glad for at han har kunnet gjøre det han liker best: "Jeg har hjulpet kunden med plattformen fra rådgivningssiden og hjulpet til med å lage løsningene. Det er det jeg elsker å gjøre. Det å migrere alt til skyen er nytt for mange av kundene våre, så vi hjelper de med dette. Du begynner i det små og utvider det litt etter litt."
"Jeg setter stor pris på å møte kundene og kunne løse problemene deres med min ekspertise. 'Hvordan kan jeg fikse dette?' Det er tilfredsstillende å gjøre folks liv enklere og trene de på viktige ting. Samtidig som jeg leverer budskapet på en måte som er lett å forstå, selv om kundene ikke er tekniske eksperter selv.", sier Lars. Han har også holdt flere webinarer hvor han har kunnet dele sin kunnskap til et bredt publikum.
