<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1525762147722832&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Jonida fant sin drømmejobb hos Innofactor

For Jonida Dallaku har 2020 vært preget av langt mer positive ting enn en global pandemi. Hun har funnet en jobb og en arbeidsgiver som vil vare betydelig lenger enn et ubeleilig virus.

I starten av 2020 bodde greske Jonida Dallaku i Storbritannia, hvor hun jobbet som Lead Systems Developer i en ideell organisasjon. Mannen hennes bodde og jobbet imidlertid i Norge, og Jonida bestemte seg for at det var på tide å flytte etter. Det ble også en fin anledning til å søke seg til en stilling hvor hun fikk jobbe med digitalisering og «reisen til skyen», noe hun lenge hadde drømt om.

Det manglet ikke på jobbtilbud, men det ble raskt klart at det var én arbeidsgiver som skilte seg ut som det mest attraktive alternativet.

Jonida_blog_1500X1500

– Hvis du er softwareutvikler og har lyst på en spennende karriere med gode fremtidsutsikter, er det skytjenester du bør satse på. Innofactor er Nordens ledende leverandør av digitalisering og skyløsninger, og har vært sertifisert Microsoft-partner i en årrekke. Det finnes ikke noe bedre kvalitetsstempel enn det. Jeg hadde også god erfaring med Microsoft Azure fra jobben min i UK, og det var noe jeg ville få muligheten til å jobbe videre med hos dem, sier hun.

Jonida takket ja til stillingen hos Innofactor. Det har hun ikke angret ett sekund på – til tross for at oppstarten i mars 2020 sammenfalt med oppstarten av noe som ville by på sin andel utfordringer.
Se film med Jonida som snakker om Innofactors eget produkt VDC (Virtual Data Center):

Å gjøre gull av gråstein

Timingen var litt uheldig. Korona-pandemien spredte seg i Norge og satte en midlertidig demper på de fleste bransjer. Det fikk Jonida også erfare gjennom mengden av arbeidsoppgaver den første tiden.

– Det har vært noen utfordrende måneder, slik det har vært for mange. Men støtten og oppfølgingen jeg har fått fra arbeidsgiveren og teamet mitt har vært helt utrolig. De motiverte og støttet meg, og de ga oss ansatte muligheten til å skaffe oss sertifikater i rolige perioder, noe som er gull verdt i vår bransje, forklarer hun.

Jonida har rukket å ta hele fem Microsoft-sertifikater i løpet av månedene hos Innofactor, i tillegg til å oppdatere seg på de siste utviklingene innen sitt fagfelt. Den ferske kunnskapen er noe både hun og kundene har fått godt utbytte av.

– Når jeg for eksempel kan foreslå et bedre alternativ til løsningene kundene bruker i dag, som i tillegg halverer kostnadene deres, er det naturligvis et stort pluss for dem. Det er fint å se at forslagene jeg kommer med faktisk blir brukt og er til stor nytte for kundene. Glade og fornøyde kunder er noe jeg setter stor pris på, forteller hun.

Mer enn et ansattnummer

Jonida føler at hun traff blink på sin første jobb i Norge. Ikke bare på grunn av selve arbeidsoppgavene og mulighetene for kompetanseheving, men også fordi hun føler at hun har kommet til rett sted.

– Her hos Innofactor er vi mer enn bare et ansattnummer. Ledelsen viser helt tydelig at de bryr seg om oss, at de setter pris på jobben vi gjør og at de vil at skal ha det bra. Særlig nå som vi alle jobber hjemmefra, er de veldig flinke på å holde kontakten og spørre hvordan vi har det. Det gjør noe med trivselen og hele arbeidsmiljøet, forklarer hun.

Se video om hvordan vi hjelper kunder med å bygge en moderne digital organisasjon:


Dette er noe av grunnen til at Jonida ser for seg å bli i Innofactor på lang sikt. Det å bli værende hos samme arbeidsgiver over tid, trenger nemlig ikke bety at man aldri får forandringer.

– Vi jobber med så mange ulike prosjekter og teknologier. Og for hvert nye prosjekt er det nesten som å begynne i en ny jobb, med nye og spennende utfordringer. Jeg er helt sikker på at dette fagfeltet vil by på nok endringer til at jobben min vil fortsette å utfordre meg. Her hos Innofactor er det mange muligheter for alle som ønsker å ha en variert og spennende karriere, sier hun.

Til slutt har Jonida en oppfordring til alle som drømmer om en karriere innen digitalisering og skytjenester.

– Jeg vil absolutt anbefale andre å søke seg til Innofactor. De har dynamikken, teamene, kompetansen og strukturen som trengs for å lykkes. Vi tar mer enn gjerne imot nye kollegaer på huset, det er alltid spennende. Jeg tror du vil trives her.

Vil du bidra til å ta Innofactor til det neste nivået? Se våre ledige stillinger her.

Les mer om våre karrieremuligheter her

Emner: Digital Transformation, Talent, Cloud Infrastructure, Governance, Security, & GDPR, Innovation, Employee Stories, Azure Infrastruktur

15.2.2021


Amina Kristensen

Nordic Marketing Manager