<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1525762147722832&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Nytt om navn: Leder satsningen på identiteter og tilganger

Microsoft-spesialisten Innofactor peker på Stephen Isherwood til å lede fagarbeidet med å bli best på identitetshåndtering og tilgangsstyring i Norge.

I sin nye jobb som løsningsspesialist på sikkerhet i Innofactor har Stephen Isherwood ansvaret for faglig ledelse av selskapets satsning på identitetshåndtering og tilgangsstyring (IAM). Isherwood startet på selskapets kontor i Bergen sist høst etter en lang karriere innen olje og gass.

- Jeg ønsket å komme inn i et fagmiljø der jeg kan fordype meg i sikkerhet, og få jobbe med mange nye spennende problemstillinger. Innofactor har høy kompetanse på sikkerhet, og jeg er positivt overrasket over det gode og interessante arbeidsmiljøet. Her kan jeg jobbe med IAM hele tiden, og bli mye bedre som fagspesialist. Målet er å bli en Microsoft MVP på IAM, sier Isherwood.

Isherwood er opprinnelig engelsk, men har gjort bergenser av seg. Han har jobbet innen olje og gass i snart 20 år og kom til Innofactor fra Shearwater GeoServices der han var IT-sjef.

Skal lede IAM-satsningen

IAM har blitt ekstremt mye viktigere for å løse sikkerhetsutfordringer før de oppstår, og er noe nær alle Innofactors kunder er interessert i, ifølge selskapets administrerende direktør Jørn Ellefsen:

- Det er et stort behov for IAM på norske arbeidsplasser i en tid der fleksibilitet i arbeidshverdagen er noe alle arbeidsgivere må legge til rette for. God sikkerhet er nødvendig for å støtte alle endringer og omstillinger på arbeidsplassen, og med Isherwood har vi fått på plass en dyktig sikkerhetsspesialist, en flink leder og en svært hyggelig kollega, sier Ellefsen som påpeker at selskapet ønsker å tiltrekke seg flere flinke IAM-eksperter.

Ellefsen mener det aldri har vært viktigere å jobbe med holdninger og spre kunnskap slik at hele organisasjonen tar eierskap til sikkerhet.

- IAM skaper konkurransefortrinn. Ansatte opplever at de kan enklere tilpasse seg fleksible arbeidsformer, med mindre frykt for å gjøre feil. Det er et viktig virkemiddel for å få nye ansatte eller innleide ressurser raskt opp og stå, eller at tilganger automatisk tas bort når vedkommende slutter i jobben. IAM sikrer etterlevelse av regler og retningslinjer knyttet til sensitive persondata, der begrep som GDPR og Schrems II har endret spillereglene for alle bedrifter, sier Isherwood.

Les mer om IAM - Last ned E-bok - Bli med på webinar