Använder ni fortfarande MIM? Varför 2029 är närmare än du tror.

Microsoft Identity Manager upphör den 9 januari 2029 – påbörja er övergång redan nu

Om Microsoft Identity Manager (MIM) fortfarande används för identitetssynkronisering, kontoprovisionering eller hantering av smartkort i er miljö under 2026, går beslutet inte längre att skjuta upp. Och eftersom varje MIM-miljö ser olika ut kommer rätt lösning för er organisation inte att vara densamma som för någon annan.

Microsoft har förlängt supporten för MIM 2016 till den 9 januari 2029. Den förlängningen är en möjlighet – inte en anledning att vänta. Från idag återstår ungefär 33 månader, och identitetsmigreringar av verklig komplexitet tar vanligtvis mellan 12 och 36 månader.

2029 är inte den enda deadlinen

Januari 2029 får mest uppmärksamhet, men plattformarna som MIM är beroende av utvecklas snabbare än vad det datumet antyder. Listan över plattformar som stöds har redan förändrats. För att fortsatt vara supportad fram till 2029 måste en MIM-miljö köras på:

• Windows Server 2022 (Windows Server 2025 när SP3 släpps)
• SQL Server 2022
• SharePoint Server Subscription Edition
• Senaste MIM-hotfixen – 4.7.6.0, släppt den 22 april 2026

Samtidigt har flera relaterade komponenter redan börjat fasas ut:

• Microsoft Entra MFA Server slutade hantera förfrågningar den 30 september 2024
• Azure AD Connector för FIM är deprecated – Microsoft Graph Connector är nu det supportade alternativet
• MIM Hybrid Reporting cloud endpoints avvecklades i november 2025 – Azure Monitor ersätter dem

Om er MIM-miljö fortfarande är beroende av någon av dessa komponenter har minst en viktig deadline redan passerat.

Destinationen finns – men vägen dit är inte densamma för alla

Microsofts strategiska fokus ligger tydligt på Microsoft Entra ID Governance: Lifecycle Workflows, Access Packages, Access Reviews och Privileged Identity Management. För många MIM-scenarier är detta den naturliga framtida plattformen.

Men “många” betyder inte “alla”. Vissa funktioner i MIM saknar fortfarande enkla molnbaserade motsvarigheter:

• Certifikathantering för smartkort och mjukvarucertifikat – fortfarande till stor del on-premises
• Bastion-forest PAM med shadow principals och tidsbegränsade Kerberos-biljetter
• Kraftigt anpassade kopplingar till äldre HR-system, ERP-plattformar eller specialbyggda katalogtjänster
• Synkroniseringsregler med många års ackumulerad affärslogik

I dessa fall är rätt väg sällan en enkel “lift-and-shift” till molnet. Oftare handlar det om en hybridstrategi – där Entra ID Governance används där det passar, en moderniserad och supportad MIM-plattform behålls där det behövs, och varje komponent avvecklas kontrollerat i takt med att molnbaserade alternativ mognar.

Varje MIM-resa ser olika ut

Efter två decennier av arbete med FIM och MIM i Norden har vi ännu inte sett två identiska miljöer. Variablerna är helt enkelt för många:

•  Hur många integrationer används i dag, och i vilken utsträckning är de anpassade? 
• Är HR eller ERP “master system” – och är det on-premises eller SaaS?
• Ingår PAM, eller endast synkronisering och self-service password reset?
• Smartkort i reglerade miljöer – ska de behållas, ersättas eller moderniseras?
• Molnstrategi – Azure-first, multi-cloud eller suveränitetsdriven?
• Leveranskapacitet – stark intern kompetens eller partnerledd implementation?

Migreringsplaner som ignorerar dessa faktorer tenderar att misslyckas på värsta möjliga sätt: sent, i produktion och efter betydande investeringar. Det som är rätt för en organisation kan vara helt fel för en annan.

En halv dag för att skapa rätt plan

Därför har vi tagit fram Half-Day MIM Transition Workshop – ett fokuserat format som är enkelt att avsätta tid för, men som ger konkreta insikter och en tydlig väg framåt. Tillsammans med era IT-, identitets- och säkerhetsansvariga går vi igenom:

• Nuläge – hur MIM faktiskt används idag, inklusive alla beroenden
• Framtidsberedskap – molnstrategi, regulatoriska krav och masterdata
• Lösningsalternativ – Entra ID Governance, hybridstrategier och tredjepartslösningar där det är relevant
• Nästa steg och roadmap – aktiviteter för detta kvartal, detta år och vägen fram till 2029

Efter workshopen har ni de insikter och det beslutsunderlag som krävs för att fatta välgrundade beslut, tillsammans med en skräddarsydd transitionsplan och en genomförbar roadmap. Inga standardmallar. Ingen leverantörspitch maskerad som rådgivning. Er miljö, era förutsättningar, er plan.

Lämna workshopen med en konkret 2029-plan som passar just er miljö – inte någon annans.  Om ni fortfarande kör MIM under 2026 handlar frågan inte längre om ni ska genomföra en transition – utan om ni gör det enligt er egen tidsplan eller plattformens. 

Boka workshopen här →