Möt våra DigiStars Gabriel Klingofström, Julia Markkanen, Daniel Nygårds, Duaa Alkebsi och Adam Enmark och hör dom berätta lite om sig själva och sin första tid som DigiStars hos oss på Innofactor.
Gabriel: Jag kom i kontakt med Innofactor för första gången under Systemvetardagen 2023. Jag hade bokat ett kontaktsamtal utan att egentligen veta något alls om företaget. Under samtalet fick jag ett väldigt gott intryck vilket gjorde mig intresserad av att söka till Digistar-programmet. Det goda intrycket jag fick under Systemvetardagen har hållit i sig och förstärkts genom hela rekryteringsprocessen och in i arbetslivet.
Julia: Jag kom i kontakt med Innofactor på Stockholms Universitets Systemvetardag. Där Innofactor var en av de första jag pratade med.
Daniel: Jag hittade Innofactor på Glassdoor.com medan jag aktivt sökte efter en traineetjänst, och från det ögonblick jag grävde ner mig i företagets profil stod det alldeles klart att Innofactor inte var vilken arbetsplats som helst, det var en väldigt lockande professionell miljö. De positiva recensionerna och vittnesmålen från nuvarande och tidigare anställda visade upp en levande kultur av innovation, samarbete och kontinuerligt lärande.
Duaa: Jag kom i kontakt med Innofactor på Systemvetardagen på DSV. Där träffade jag Kim Karlsson, som berättade om Innofactor. Efter Systemvetardagen ansökte jag till flera företag, och Innofactor var ett av dem. Som tur var blev jag kallad till intervju, och processen var mycket smidig.
Gabriel: Att vara nyexaminerad och konsult är en intressant kombination. I konsultrollen är man en expert som kunden ser till och som nyexaminerad känner man sig ibland som allt annat än en expert. Trots det så tycker jag mig ha kommit in i rollen under min tid som Digistar. Jag har fått utbildning i olika aspekter av konsultrollen och tar stegvis mer och mer ansvar i arbetet mot kund. Nu i februari kommer jag exempelvis hålla i ett webbinar om mitt verksamhetsområde tillsammans med en kollega!
Julia: Innofactor har stöttat och hjälpt till med att komma in i rollen som konsult. Detta genom olika typer av workshops och utbildningar av våra erfarna kollegor. Vi får även tid till att studera till olika Microsoft certifikat som krävs för att arbeta med vissa kunder. Som är även super att ha på CV:et!
Daniel: Att börja ett nytt jobb, särskilt som nyutexaminerad, kan utan tvekan vara en brant inlärningskurva. Från att förstå kundinteraktioner till att förstå mångfalden av erbjudanden som Innofactor tillhandahåller och urskilja hur allt hänger ihop, den inledande fasen är fylld med en mängd information. Trots de initiala utmaningarna är spänningen som kommer med möjligheten att lära sig och växa i en sådan miljö otrolig. En av Innofactors framstående egenskaper är det stöd och hjälp som ges till nykomlingar. Som nyutexaminerad är det av största vikt att ha ett stödjande nätverk, och Innofactor utmärker sig i att skapa en atmosfär där varje individ uppmuntras att söka vägledning och ställa frågor. Erfarna kollegors vilja att dela med sig av sin kunskap och expertis främjar en samarbetsanda som påskyndar inlärningsprocessen.
Duaa: På Innofactor är det flexibelt, och jag har möjlighet att arbeta mycket på distans. Det har gjort att jag har uppnått en bra balans i livet, där jag både kan arbeta och ta hand om mina barn.
Gabriel: Under Digistar Bootcamp hade vi ett fullspäckat schema med föreläsningar och seminarium på dagarna och teambuilding-aktiviteter på kvällarna. Det roligaste var att alla Digistars från de nordiska länderna var på samma Bootcamp så vi fick umgås mycket med nordiska kollegor.
Julia: Vi fick besöka Innofactors huvudkontor i Espoo, Finland. Utöver att basta fick vi flertalet utbildningar och genomgångar från alla delar av företaget, bland annat i scrum som var en jätte kul utbildning. Vi fick även lära känna andra Digistars från Norge där vi bland annat gick på escape room, hade en pizzakväll och middag med Innofactors grundare Sami Ensio.
Daniel: Vi fick träffa andra digistars från Norge vilket inte bara berikar yrkeserfarenheten hos Innofactor utan fungerar också som ett bevis på företagets engagemang för att främja en global gemenskap av talang. Dessa sammankomster ger en ovärderlig möjlighet att knyta kontakter med kollegor från olika delar av organisationen, vilket främjar en känsla av kamratskap som överskrider geografiska gränser. Vi fick även lära oss mycket om azure och vad innofactor faktiskt kan ge kunderna och hur allt hänger samman. Förutom detta fick vi en otroligt rolig vecka i Helsingfors med massa olika aktiviteter som Innofactor satt upp där man kom ännu närmare de andra ''digistarsen'' men även Innofactor som ett företag.
Duaa: En av de roligaste aktiviteterna var bootcampen i Finland. Det var en unik upplevelse där jag fick chansen att träffa andra kollegor från alla olika avdelningar. Det är verkligen en härlig kultur på Innofactor. Bootcampen varade i fem dagar och varje dag stod något nytt på schemat. Det som stack ut var när vi fick besöka ett escape room och Microsofts kontor.
Gabriel: Jag arbetar med Innofactor Dynasty, en produkt som utvecklas av Innofactor i Finland. I november åkte vi från Sverige över till Kajaani i Finland där P&S för systemet sitter. Det var första gången jag fysiskt träffade (och bastade med) flera finska kollegor som jag arbetar tillsammans med. Precis som på Bootcamp var det roligt att jobba tillsammans och umgås med kollegor från andra länder.
Julia: Jag skulle säga julfesten! Där man fick träffa många kollegor som sitter i andra städer i Sverige. Det var kul att få ett ansikte på de man pratar med ofta och dansa kvällen lång.
Daniel: Att lära känna kollegorna på Innofactor och känna att man kommer in i sin roll som konsult har varit det absolut roligaste enligt mig. Men förutom detta så har bootcampet i Finland varit otroligt roligt samt julfesten.
Duaa: Jag gillar verkligen att lära mig nya saker, och det har jag verkligen fått göra på Innofactor. Jag har fått arbeta med olika plattformar och ta många certifikat. På Innofactor blir man uppmuntrad att vara sig själv, och det känner jag verkligen att jag kan vara. #betherealyou
Julia:
Detta gör jag när jag inte arbetar: Jag tycker om att designa, sy och virka kläder och väskor Utöver det gillar jag även att spela tv-spel. Just nu är det Hogwarts Legacy som gäller.
Vilken plats i världen har du alltid velat besöka och varför? Okinawa, Japan. Det sägs att de har längst livslängd i hela världen och jag skulle vilja veta hur. Man kan också surfa där vilket jag alltid velat lära mig!
Vad skulle du vilja lära dig mer om? För jobbet, mer om AI och maskininlärning. Annars, modehistoria i Asien främst.
Vad är din spontana inställning till brädspel? ÄLSKAR!!
Adam:
Detta gör jag när jag inte arbetar: Lagar mycket mat åt vänner och familj och säger aldrig nej till att gå ut och prova en ny restaurang eller bar.
Vilken plats i världen har du alltid velat besöka och varför?: Madagaskar eftersom det finns helt unika djur och växter där som inte finns någon annanstans på jorden. Vem vill inte se en lemur?
Vad skulle du vilja lära dig mer om? : Rymden, vad finns där ute?
Vad är din spontana inställning till brädspel?: Som barn brukade jag hata brädspel, vet inte om det handlade om att jag inte riktigt förstod eller att jag inte gillade när det blev för tävlingsinriktat. Jag har dock börjar uppskatta brädspel i vuxen ålder.